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工會工作
成都建設一案例獲評2025年度成都市產業(yè)工人隊伍建設改革企業(yè)層面創(chuàng)新性案例
文章來源：成都建設
發(fā)布日期：2026-03-26
本網(wǎng)訊（通訊員 鄧志偉）近日，從成都市總工會獲悉，十九冶成都建設有限公司報送的《實施“育訓評勵”四維驅動，提升建筑產業(yè)工人隊伍核心競爭力》案例被評為“創(chuàng)新性案例”，并獲得成都市總工會專項經(jīng)費補助。
此次評選由成都市總工會組織開展，旨在總結推廣企業(yè)層面推進產業(yè)工人隊伍建設改革中的先進經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。成都建設的獲獎案例，系統(tǒng)總結了其近年來在產業(yè)工人隊伍培養(yǎng)方面的體系化創(chuàng)新，通過“培育、培訓、評價、激勵”四個維度的協(xié)同驅動，有效提升了產業(yè)工人的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，并形成了可復制、可推廣的改革經(jīng)驗。
本次獲評，是對成都建設產業(yè)工人隊伍建設改革工作的充分肯定，也為“成都建設·匠心智造”品牌注入了新內涵。下一步，成都建設將持續(xù)推動相關創(chuàng)新機制的深化與應用，切實將改革成果轉化為人才競爭優(yōu)勢與發(fā)展動力，為建強新時代高素質產業(yè)工人隊伍、助力公司高質量展貢獻更多力量。
